Step 1：原型（Prototype）

设计的第一个阶段，我们称之为原型设计，主要是设计产品的功能、用户流程、信息架构、交互细节、页面元素等等。如果你觉得听上去这些概念都比较悬的 话，我就用大白话来说：原型设计，就是完全不管产品长得好不好看，只把它要做的事情和怎么做这些事情想清楚，把它怎么和用户交互想清楚，而且把所有这些都 画出来，让人可以直观地看到。

至于怎么画出来，那就随你了。用纸笔画，用白板水笔画，用Photoshop画，用Visio画，或者像我们一样用Axure画，都可以。只要把上面提到的这些都事无巨细地表达出来。

在原型的交付物（Delivery，也就是某个阶段的产出物）中，最重要也最常见的就是线框图（Wire Frame），这玩意儿不用多解释了，看下面这张图就明白：

在画线框图的时候，要把握好细节的刻画程度。有些东西只要画个框就行了，而有些东西需要把文案都设计好。以免你的老板或是需求方揪住角落里的广告banner该有多大这种问题与你纠缠不休，而忽视了最重要的页面主体部分。

此外，还要牢记：原型就是用来让人改的。它存在的价值就体现在被修改了几次，被更新了几次，以及它的下一步被少改了几次。

Step 2：模型（Mock-up）]]> ]]> Wed, 02 Dec 2009 13:06:30 +0800
可是我等普通人，不能免俗，还得按时上下班，日常的谋生。

看到一篇文章，转过来，当作今天的一篇吧，最近天气太热，心浮气澡，静不下心来，短暂休博吧。

如何取得面试的成功

　　在找工作的过程中，面试是关键的一环。如果说简历是敲门砖，那么面试就是职场前的一扇门，通过了就获得了入职的钥匙。通常来说，面试之前，用人单位已经研究过你的简历，初步有了意向，面试是为了做进一步的全面考察。前程无忧曾作过相关调查，结果表明，大多数企业选择面试的首要目的是“在简历基础上，进一步了解和评估候选人的专业能力”，其次是“确认简历中的信息是否属实”，再次是“判断候选人是否和企业文化相符合”。

　　如果我们在面试中针对这些“目的”进行准备，成功的可能性自然会很高。

　　首先，我们要表现出信心，不卑不亢，落落大方，在回答对方提问的同时，学会结合公司的情况，充分提出自己具体的看法和建议，表现出你熟悉这家公司和这个职务的工作流程，在“精神”和“物质”都提供你能胜任工作的“证据”。

　　其次，我们要给面试官留下一个好的印象，尤其表现出对工作的真诚和热情。最忌讳的莫过于面试者给人感觉是：不值得信赖以及不在意这份工作。另外，你还要表现出基本的职业素质和个人品德，譬如面试官发现你的实际情况跟简历不符，肯定就会担心你是个喜欢弄虚作假的人。]]>